RHINTE adalah serangkaian program di SAP HCM yang berfungsi menyelaraskan data antara Organizational Management (OM) dan Personnel Administration (PA). Dengan RHINTE, data organisasi, posisi, dan karyawan tetap konsisten. Jika ada ketidaksesuaian, proses seperti Payroll (PY), Time Management (TM), dan Recruitment (RC) bisa terganggu
Program RHINTE di SAP HCM Organizational Management
| Nama Program | Fungsi | Input Data | Output Data | Kapan Digunakan |
|---|---|---|---|---|
| RHINTE00 | Migrasi data dari Personnel Administration (PA) ke Organizational Management (OM). | – Infotype 0001 (Organizational Assignment) & Personnel Area, Personnel Subarea | – Struktur organisasi di OM dibuat berdasarkan data dari PA & Unit organisasi dan posisi di OM dibuat sesuai data karyawan di PA. | – Saat ingin membangun struktur organisasi di OM dari data PA. |
| RHINTE10 | Membuat hubungan antara posisi di OM dan karyawan di PA. | – Infotype 0001 (Organizational Assignment) | – Hubungan antara posisi di OM dan data karyawan di PA diperbarui. | – Ketika hubungan posisi antara PA dan OM belum ada atau perlu diperbarui |
| RHINTE20 | Memastikan konsistensi data antara struktur organisasi di OM dan data karyawan di PA. | – Data struktur organisasi dari OM dan PA. | – Konsistensi antara struktur organisasi di OM dan penugasan karyawan di PA diperbaiki. | – Saat ditemukan ketidaksesuaian data struktur organisasi di OM dan PA. |
| RHINTE30 | Memperbaiki ketidaksesuaian data posisi antara OM dan PA. | – Infotype 0001 (Organizational Assignment) | – Posisi yang belum ada di OM akan dibuat berdasarkan data posisi di PA. | – Ketika posisi yang ada di PA belum dibuat di OM. |
| RHINTECHECK | Memeriksa kesesuaian data antara Personnel Administration (PA) dan Organizational Management (OM). | – Data dari PA dan OM. | – Laporan kesalahan atau ketidaksesuaian data antara PA dan OM tanpa melakukan perubahan data. | – Sebelum menjalankan program RHINTE lainnya untuk melihat potensi ketidaksesuaian data. |
Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda. Jangan lupa untuk menekan tombol like dibawah ini, membagikan artikel ini, dan meninggalkan komentar agar saya bisa terus mengembangkan blog ini. Terima kasih!
References: SAP Help Portal, SAP Community, implementation experiences, and various other sources.