Your SAP HCM Learning Hub
SAP banyak digunakan perusahaan untuk mengelola SDM secara efisien. Namun, sering muncul pertanyaan: lebih baik SAP HCM atau SuccessFactors? Keduanya dirancang untuk manajemen SDM, tetapi memiliki pendekatan berbeda. Mari kita bahas lebih dalam perbedaannya agar perusahaan dapat memilih solusi yang tepat sesuai kebutuhan
Konfigurasi Employee Central (EC) di SAP SuccessFactors mencakup berbagai pengaturan untuk memastikan sistem berjalan optimal dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan konfigurasi yang tepat, perusahaan dapat mengelola data karyawan secara efisien dan terintegrasi dengan modul lainnya.
SAP SuccessFactors Employee Central memiliki beberapa flow utama yang menggambarkan bagaimana data karyawan dikelola dalam sistem. Flow ini memastikan semua aktivitas HR berjalan secara terstruktur, otomatis, dan dapat diintegrasikan dengan sistem lain, sehingga meningkatkan efisiensi dan akurasi pengelolaan SDM
Di SAP SuccessFactors Employee Central, transaksi tidak menggunakan kode transaksi seperti SAP HCM On-Premise. Sebagai gantinya, sistem ini menerapkan Event-Based Transactions yang beroperasi berdasarkan Employee Central Events serta Workflows untuk mengelola perubahan data karyawan secara otomatis dan terstruktur.
SAP SuccessFactors Employee Central (EC) adalah modul utama untuk Core HR, mengelola data karyawan secara global. Berbasis cloud, EC memungkinkan perusahaan menyimpan, memperbarui, dan mengelola data karyawan fleksibel. Mendukung struktur organisasi, manajemen data, time management, payroll, dan ESS/MSS.